Recruiter & Koordinator (m/w/d) Fahrpersonal

Die Nahetal Logistik wächst – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen hinter dem Steuer.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fahrer-Recruiter (m/w/d), der neue Berufskraftfahrer gewinnt und gleichzeitig als verlässlicher Ansprechpartner für unser bestehendes Fahrerteam da ist.

• Aktive Gewinnung von Berufskraftfahrern in Deutschland und im europäischen Ausland
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines europaweiten Netzwerks von LKW-Fahrern
• Identifikation und Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und Rekrutierungsmöglichkeiten
• Aufbau und Betreuung von Kontakten zu Fahrschulen, Vermittlern, Verbänden, Recruiting-Partnern und weiteren Netzwerken
• Direkte Ansprache potenzieller Fahrer über Telefon, Recruiting-Plattformen, persönliche Kontakte und bestehende Netzwerke
• Enge Abstimmung mit unserer Marketingabteilung bei Social-Media-Aktivitäten und weiteren Maßnahmen zur Fahrergewinnung
• Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
• Persönliche Betreuung unseres bestehenden Fahrerpersonals am Standort Hochscheid als zentrale Ansprechperson für Fragen, Anliegen und organisatorische Themen
• Aktiver und regelmäßiger Austausch mit unseren Fahrern und der Disposition direkt vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition sowie der Personal- und Marketingabteilung
• Pflege und Verwaltung der Fahrerdaten und Unterlagen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Teilnahme an Recruiting-Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen im In- und Ausland
• Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Fahrergewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung
• Beobachtung des Fahrermarktes und kontinuierlicher Ausbau unserer bestehenden Recruiting-Kanäle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting von Berufskraftfahrern oder in der Transport- und Logistikbranche – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Fahrergewinnung
• Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere im europäischen bzw. osteuropäischen Raum, ist von Vorteil
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Berufskraftfahrern, Fahrschulen, Vermittlern oder anderen Partnern der Transport- und Logistikbranche
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, aktiv auf potenzielle Fahrer und neue Netzwerkpartner zuzugehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Rumänisch, Russisch oder andere osteuropäische Sprachen, sind ein großes Plus
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick zu behalten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• JobBike, Corporate Benefits sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
• Individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung durch flache Hierarchiestruktur
• Arbeiten in einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive